Unsere Schwerpunkte: Menschen - Kommunikation - Teamarbeit ...             Unsere Schwerpunkte: Menschen - Kommunikation - Teamarbeit ...             Unsere Schwerpunkte: Menschen - Kommunikation - Teamarbeit ...
 

Trennungsgespräche & -management:

Fair und professionell kündigen

Inhalte:   Professionalität: Den Trennungsprozess von A bis Z menschlich gestalten - Mental und fachlich vorbereitet sein, respektvoll kündigen, Perspektiven und Support bieten
Kommunikation: Kündigungsgespräche mit Fingerspitzengefühl durchführen - Durch Empathie und klare Trennungsbotschaften konfliktgeladene Situationen meistern
Sicherheit: Durch offene Kommunikation Vertrauen in die Führung schaffen - Durch Transparenz und Wertschätzung die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter erhalten
Verantwortung: Betroffene Mitarbeiter unterstützen, Unternehmensimage erhalten - Mit Hilfe von Outplacement-Konzepten Existenzängste vermindern und als Arbeitgeber punkten





 




 
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