Unsere Schwerpunkte: Menschen - Kommunikation - Teamarbeit ...             Unsere Schwerpunkte: Menschen - Kommunikation - Teamarbeit ...             Unsere Schwerpunkte: Menschen - Kommunikation - Teamarbeit ...
 

Führen mit Persönlichkeitskriterien

Das Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern wird vorwiegend über die individuelle Ausprägung der Persönlichkeitskriterien gesteuert.

Sie sind Ausgangspunkt für Motivation, Konflikte, Lösungen, burnout usw. und sollten stärker als in der gängigen Praxis bei der Mitarbeiterbeurteilung, Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen Assessment-Center und Outplacement berücksichtigt werden.

Interessante Aspekte sind auch die Schnellerkennung einer Persönlichkeit über die Sprachanalyse oder die Veränderung eines Persönlichkeitskriteriums durch Training.

Hier geht es zum Inhaltsverzeichnis. Wir haben für Sie auch einige Leseproben eingestellt.

Das Buch können Sie - hier - bestellen.

http://www.openbroadcast.de/article/216706/fuehren-mit-persoenlichkeitskriterien.html


 
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